Coaching 4.0
- PRR – Programa de Recuperação e Resiliência -
Ficha de Projecto
Descrição projecto, objectivos e resultados
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Aviso nº |
22/C16-i02/2025 — Coaching 4.0 – Apoio a modelos de negócio para a transição digital |
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Entidade beneficiária |
KNOW HOW – CONSULTORES, Lda. |
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N.º Processo/ Projecto |
2951363/19406 |
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Investimento elegível |
10.000€ |
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Financiamento PRR e União Europeia |
10.000€ |
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Data aprovação |
03/07/2025 |
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Data conclusão |
31/08/2026 |
O projecto Coaching 4.0, é financiado pelo PRR – Programa de Recuperação e Resiliência e União Europeia, tendo como principal objectivo a contribuição para uma forte, actual, necessária e competente presença digital, de grande impacto nos serviços, na imagem institucional, potenciando vendas e leads, com vantagens competitivas associadas a:
- naming e identidade visual
- website/ loja online
- email marketing, SEO, publicação e optimização
- redes sociais e gestão de campanhas
Trata-se de um projecto para aquisição de serviços dentro do Catálogo de Serviços de Transição Digital, de “E-commerce”, categoria de serviço, “Relação com o cliente”, com realização de diagnósticos (ex-ante e ex-post) das competências digitais do/s seu/s trabalhador/es e gestor/es, assim como, da maturidade digital da PME, apoiado pelo programa PRR – Plano de Recuperação e Resiliência, e União Europeia, com vista a apoiar modelos de negócio para a transição digital.
CONSULTAR
FICHA OPERAÇÃO COACHING 4.0 - 2951363/19406
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Medida Formação Emprego +Digital
2025/2026
Região CENTRO
A candidatura, ID 1993257, referente ao Aviso nº 07/C16-i01/2024, à medida Formação Emprego +Digital aprovada, com o nº 00151/D+/24, tem como parceiro o IEFP – Instituto do Emprego e Formação Profissional, é direcionada para a região administrativa da Delegação Regional Centro, e financiada pelo PRR – Plano de Recuperação e Resiliência, e União Europeia, e como se pode verificar em recuperarportugal.gov.pt.
O período de implementação decorre de 10 de Dezembro de 2025 a 30 de Junho de 2026.
A candidatura tem como objectivo principal utilizar como base de desenvolvimento a (re)qualificação dos activos empregados, pela frequência de formações na área digital, acção a acção, oriundas do CNQ – Catálogo Nacional de Qualificações, representando assim uma mais valia para o desenvolvimento de competências digitais das empresas/ organizações, com maior ou menor maturidade digital.
A candidatura tem como objectivos a (re)qualificação dos trabalhadores empregados, incrementando e reforçando as áreas digitais dos activos empregados, por alargamento da oferta formativa de base digital, contribuindo para a transformação digital das entidades e melhoria das competências e das qualificações individuais, obtendo-se maior produtividade/ eficiência e competitividade das empresas, por aceleração do seu processo de transformação digital.
No que a resultados a alcançar diz respeito, de notar tratar-se de uma candidatura direcionada a cerca de 752 formandos/as, activos empregados, trabalhadores por conta de outrem, do sector privado, em horário laboral ou pós-laboral, presencial ou online, para 1.400 horas, a que corresponde um total de 22.400 horas de formação, em volume, distribuídas por 47 acções de formação, sendo 7 de nível 2, e 40 de nível 4.
No que à certificação, diz respeito, pretende-se atingir um nível igual ou superior a 90% de formandos/as certificados/as.
Consultar aqui o Regulamento da/o Formanda/o
Consultar aqui FICHA OPERAÇÃO Emprego +Digital nº 00151/D+/24
